Papp László Tamás arról ír a hvg.hu oldalán, hogy szerinte a köznek kellene ellenőrizni az állami alkalmazásban állók teljesítményét és fizetését. Szerinte azzal, hogy valamiféle pontrendszert kialakítunk, meg lehetne változtatni a rendszert, és csökkenteni lehetne a mostani, szerintem is katasztrófális, diszkrepanciát a vezetők fizetése és a szolgáltatás színvonala között (lásd BKV, MÁV, stb.).

Van itt azonban egy-két gond.

Papp László Tamás arról ír a hvg.hu oldalán, hogy szerinte a köznek kellene ellenőrizni az állami alkalmazásban állók teljesítményét és fizetését. Szerinte azzal, hogy valamiféle pontrendszert kialakítunk, meg lehetne változtatni a rendszert, és csökkenteni lehetne a mostani, szerintem is katasztrófális, diszkrepanciát a vezetők fizetése és a szolgáltatás színvonala között (lásd BKV, MÁV, stb.).

Van itt azonban egy-két gond.

Azzal már nem is érdemes kezdeni, hogy ha így pontoznánk, és ellenőriznénk, akkor ki ellenőrizné azokat, akik ellenőriznek. Vagyis, hogy honnan tudnánk az év végén, hogy a kiosztott pontok, a teljesítmény értékelése valós-e vagy pedig manipulált.

Inkább azon a vonalom érdemes elindulni, hogy az összes ilyen vállalat monopolista helyzetben van, és ez áll a hátterében annak, hogy nem érdekli őket a szolgáltatást igénybevevők helyzete. Ha csak a MÁV-től lehet vasúti szolgáltatást kapni, akkor ezt a MÁV teljes mértékben ki is fogja használni.

Hiszen a kedves utas nem tud szavazni az egyetlen, független és nagyon egyszerűen nyilvántartható szavazatával: a pénzével. Ha igazi versenyhelyzet lenne a BKV vagy a MÁV, akkor az utas szavazhatna. De így nem tud.

Igaza van Joe Klein-nek akkor, amikor arról ír, hogy az USA társadalombiztosításának ügye nem csak pénzkérdés, hanem karakter kérdése is. Vagyis annak kérdése, hogy mit is akarnak az amerikaiak az új, demokraták által felvetett TB-vel kezdeni.

Nálunk is így áll a helyzet. A MÁV, BKV helyzetét nem lehet mérőszámokkal, kérdőívekkel megregulázni. A mostani politikai helyzetben az összes pártnak érdeke az, hogy a nagy, államilag finanszírozott vállalat felsővezetését a saját embereikkel töltsék fel.

Az ország most így működik.

Ezt megváltoztatni pedig csak úgy lehet, ha az emberek rájönnek, hogy ez a hozzáállás nem folytatható, hiszen mindenki a közösből vesz ki, és mindenki úgy próbálja csavarni, hogy lehetőleg többet vegyen ki, mint amennyit berakott.

Vagyis jellem, karakter kérdése a dolog. Mégpedig nemzeti szinten.