"...pécsi orvosi kar diákjainak négyötöde a diplomaszerzés után külföldre menne dolgozni. ... Nagyon sok olyan friss diplomás van, aki azonnal útrakel és már rezidensként is külföldön vállal munkát. ... Egy kecskeméti doktornő, aki ... Svédországba készül, elmondta: egy spanyol cég kötvetít Svédországba orvosokat."
Ahelyett, hogy izomból szörnyülködni kezdenénk, érdemes elgondolkozni azon, hogy mekkora lépés ez a munkavállaló és munkáltató szempontjából. Egy spanyol cég közvetít magyar orvosokat Svédországba. Csodálatos.
Ha csak a közvetlet környezetünket vesszük figyelembe...
A Magyar Hírlap egy rövidke írása nagyon pontosan fogalmazta meg azt, hogy miről is szól a nemzetközi munkaerőpiac. El lehet menni Magyarországról címmel arról zokog a szerkesztőség egyik tagja, hogy:
"...pécsi orvosi kar diákjainak négyötöde a diplomaszerzés után külföldre menne dolgozni. ... Nagyon sok olyan friss diplomás van, aki azonnal útrakel és már rezidensként is külföldön vállal munkát. ... Egy kecskeméti doktornő, aki ... Svédországba készül, elmondta: egy spanyol cég kötvetít Svédországba orvosokat."
Ahelyett, hogy izomból szörnyülködni kezdenénk, érdemes elgondolkozni azon, hogy mekkora lépés ez a munkavállaló és munkáltató szempontjából. Egy spanyol cég közvetít magyar orvosokat Svédországba. Csodálatos.
Ha csak a közvetlet környezetünket vesszük figyelembe, az unió határain belül lehetőség van rá, és úgy látszik, meg is éri, a munkaerőpiacon körülnézni, és válogatni. Mindkét oldalnak lehetősége van arra, hogy a számára legmegfelelőbb, szakmailag és piaci értékét tükröző, és az árát megfizető állást kínáljon és találjon.
Nem hiába írtam már néhányszor, hogy a munkaerő piacon nem lehet a nemzetközi verseny elől elmenekülni. A borsodi orvosok helyzete mutatja, hogy nem is kell, hiszen a nemzetközi munkáltatók jönnek hozzánk, ha a nemzetközi szintnek megfelelünk.
A pécsi frissen végzett orvosok a jelek szerint meg. Örüljünk neki.
